Model Implementasi Change Management yang populer diantaranya adalah ADKAR Model salah satu change management tool yang mudah dipahami, mudah diterapkan dan sangat efektif bagi team pengelola perubahan dan change agent. Model ini dapat menjawab beberapa pertanyaan mendasar dalam proses perubahan seperti:
- Mengapa komunikasi sangat penting dalam proses perubahan?
- Mengapa karyawan mempunyai resistensi yang tinggi terhadap perubahan?
- Mengapa para pimpinan harus aktif dan secara terang-terangan mendukung perubahan yang sedang dilakukan?
- Bagaimana caranya menemukan hambatan dalam perubahan dan mengatasi resistensi yang terjadi?
- Mengapa supervisor lini harus aktif melakukan coaching selama proses perubahan?
